ECLI:NL:GHARL:2024:6659
Inhoudsindicatie
De bestuurster van een BV (van welke BV zij indirect ook de aandelen houdt), heeft jarenlang een affectieve relatie gehad met een werknemer die in dienst is van de BV. De werkenemer is als ‘werknemer’ aangemeld bij Achmea op een polis waarmee diens arbeidsongeschiktheidsrisico…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 150 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2023:1964 — 22-02-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Art. 6:107a BW en causaal verband. Kan werkgever loonkosten, re-integratiekosten en kosten vervangende arbeidskracht wegens arbeidsongeschiktheid werknemer vergoed krijgen van schadeverzekeraar? - ECLI:NL:RBGEL:2023:1239 — 26-01-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Loonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd, specifieke afspraken re-integratie, berekening vakantieverlof ECLI:EU:C:2021:987, BV afgewezen, ernstig verwijtbaar handelen wg onvoldoende onderbouwd. - ECLI:NL:GHSHE:2021:3189 — 21-10-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ. - ECLI:NL:RBNNE:2026:2184 — 27-05-2026 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Verzekeringsrecht. Schade door aanvaring schip van verzekerde. Kan de verzekeraar dekking weigeren met een beroep op een alcoholuitsluitingsclausule? Uitleg clausule. Is een beroep op de alcoholuitsluitingsclausule naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar… - ECLI:NL:RBNHO:2026:5696 — 20-05-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon en overige salariscomponenten tijdens ziekte. Werknemer heeft zich ziekgemeld en werkgever heeft die ziekmelding (onbetwist) geaccepteerd. Werkgever heeft de loonbetaling opgeschort omdat hij, zogezegd, niet…