ECLI:NL:GHAMS:2020:575
Inhoudsindicatie
De vraag is wie verkrijger is geworden na overgang van onderneming in de zin van de artikelen 7:662 e.v. B.W en gehouden tot nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst tussen partijen, waaronder de pensioenovereenkomst. Geen sprake van nietigheid van de…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:663 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:664 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 23 Pensioenwet Pensioenwet
- Art. 122 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHDHA:2023:121 — 24-01-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Tussenarrest. Werknemer heeft na overgang van onderneming aanspraak op diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder onderbrengen pensioen. Beroep op klachtplicht faalt. Hof wil opgave pensioenuitvoerder. Redelijk voorstel tot wijziging bonusregeling. - ECLI:NL:GHARL:2022:7905 — 06-09-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Pensioenzaak. Overgang (deel van) onderneming. Oude werkgever voert, kort voor overname, pensioenverslechtering door zonder eenzijdig wijzigingsbeding. Werknemer protesteert tijdig. Nieuwe werkgever kan moet ‘oude’ pensioentoezegging gestanddoen, maar is niet verplicht een… - ECLI:NL:GHAMS:2021:909 — 30-03-2021 Hof Amsterdam Civiel recht
Appel van ECLI:NL:RBAMS:2019:3040. Recht op pensioenopbouw (met terugwerkende kracht). Overgang van onderneming. SDS is verkrijger in de zin van art. 7:663 BW. Uitzonderingen genoemd in art. 7:664 lid 1 sub a tot en met c doen zich niet voor, zodat de pensionverplichting… - ECLI:NL:GHDHA:2015:1621 — 23-06-2015 Hof Den Haag Civiel recht
hoger beroep - ECLI:NL:GHSHE:2012:BX6712 — 04-09-2012 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Beroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende functie/leeftijdsdiscriminatie door afgetopte vergoeding?/uitleg basissalaris/ pensioenpremie en overgang van onderneming/oud recht van vóór 1992.