ECLI:NL:GHAMS:2011:BW7220
Inhoudsindicatie
Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer. Onvoldoende gesteld voor het oordeel dat gezondheidsklachten door de werkomstandigheden (onderbezetting) kunnen zijn veroorzaakt. Niet geklaagd over werkomstandigheden; voor werkgever niet (in voldoende mate) kenbaar.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:106 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHDHA:2023:1573 — 08-08-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsrecht. Werkgever heeft re-integratieverplichtingen geschonden. Vordering van werknemer tot schadevergoeding niet toewijsbaar. - ECLI:NL:RBROT:2026:2430 — 05-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop - ECLI:NL:RBAMS:2026:4232 — 22-01-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out. - ECLI:NL:RBLIM:2021:8931 — 03-11-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2019:4507 — 17-12-2019 Hof Amsterdam Civiel recht
Karakteristiek/samenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 onder c BW.. Een enkele tekortkoming in het re-integratietraject voorafgaand aan een ontslag op grond van art. 7: 669 lid 3 onder b BW leidt niet tot een ernstige verwijtbaarheid in de zin van eerstgenoemd…