Uitspraken over Artikel 19 Pensioenwet
Art. 19 Pensioenwet is sinds 2008 in 37 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof Arnhem-Leeuwarden, Rb. Midden-Nederland en Rb. Rotterdam.
Pagina 2 van 2 — 37 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBNHO:2019:6929 — 31-07-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidszaak. Pensioenrecht. Op grond van artikel 20 van de Pensioenwet mag het recht op onvoorwaardelijke indexering van het pensioen van de werknemer niet gewijzigd of aangetast kan worden. De kantonrechter ziet geen grond om te oordelen dat het beroep van de werknemer op… - ECLI:NL:RBOBR:2019:4039 — 11-07-2019 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Pensioenrecht; met vakbonden overeengekomen wijziging van indexatie-afspraken is geen eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Art. 19 PW en art. 7:613 BW zijn niet aan de orde. Voorwaardelijke indexatie is niet in strijd met artikel 65 PW. - ECLI:NL:RBAMS:2018:10181 — 27-07-2018 Rb. Amsterdam Civiel recht
Vordering werknemer tot ongewijzigde voortzetting pensioenregeling na eenzijdige wijziging door werkgever afgewezen. Zwaarwichtig belang door werkgever voldoende aangetoond. Door wijziging geschaad belang werknemer wijkt naar maatstaven van r+b. - ECLI:NL:RBAMS:2018:10180 — 27-07-2018 Rb. Amsterdam Civiel recht
Vordering werknemer tot ongewijzigde voortzetting pensioenregeling na eenzijdige wijziging door werkgever afgewezen. Zwaarwichtig belang door werkgever voldoende aangetoond. Door wijziging geschaad belang werknemer wijkt naar maatstaven van r en b. - ECLI:NL:RBMNE:2018:62 — 10-01-2018 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Gedaagde is een onderneming met 972 werknemers Met ingang van 1 januari 2003 is in de cao en het pensioenreglement een bijdrage van de werknemers in de pensioenpremie opgenomen van 10% van het pensioengevend salaris voor werknemers die op of na 1 januari 2003 in dienst van… - ECLI:NL:RBMNE:2017:1118 — 01-03-2017 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Kort nadat werkgever verplicht is aangesloten bij het bedrijfspensioenfond voor de metaalbranche wijzigt hij de eerder met werknemer overeengekomen verdeling van de pensioenpremie. Werknemer stemt daar niet mee in en verlangt dat werkgever, net als voorheen, de gehele… - ECLI:NL:RBMNE:2015:8275 — 25-11-2015 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Pensioenrecht; wijziging toeslagregeling door portefeuilleoverdracht; maatstaf PSW; ECN-arrest - ECLI:NL:RBMNE:2015:531 — 04-02-2015 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Pensioenzaak. Wijziging pensioenregeling door werkgever. Eenzijdige wijzigingsbeding in poensioenreglement. Belang instemming OR. Zwaarwichtig belang werkgever. - ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ1430 — 13-02-2013 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidsrecht. Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarde door werkgever. Belangenbehartiging door vakbonden. Eenzijdig wijzigingsbeding. Afweging belangen van de werkgever tegenover de belangen van de werknemers. Stoof/Mammoet-arrest hier niet van toepassing. Beperkende werking… - ECLI:NL:RBUTR:2011:BR0802 — 13-07-2011 Rb. Utrecht Civiel recht
Vanwege de afschaffing van de fiscale faciliëring van vervroegde pensionering van werknemers wijzigt werkgever zijn pensioenregeling door de pensioenleeftijd te verhogen van 60 naar 65 jaar. Werknemer gaat daarna op 57-jarige leeftijd met pensioen en vordert vergoeding van de… - ECLI:NL:RBROT:2010:BT1867 — 22-10-2010 Rb. Rotterdam Civiel recht
Betreft een wijziging van arbeidsvoorwaarden ( pensioenregeling). In deze uitspraak is beslist dat een vakbond, om te voldoen aan de eisen van art. 3:305 a BW, leden moet hebben ten tijde van het instellen van de vordering. - ECLI:NL:RBHAA:2008:BG8039 — 17-12-2008 Rb. Haarlem Civiel recht
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden zonder wijzigingsbeding. Werkgever wenst een in het verleden gemaakte fout bij de berekening van de bijdrage in de pensioenpremie te herstellen. Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een arbeidsvoorwaarde en is…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.