Uitspraken over Art. 7:655 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:655 BW is sinds 2002 in 97 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof Den Haag, Rb. Amsterdam en Rb. Rotterdam.
Pagina 3 van 4 — 97 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBNHO:2025:6340 — 23-05-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van diverse (schade)vergoedingen, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst volgens hem niet rechtsgeldig heeft opgezegd. De kantonrechter wijst de verzoeken af. De werkgever kon een beroep doen op het uitzendbeding, zodat de… - ECLI:NL:RBGEL:2025:2375 — 26-03-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Werkgever en zieke werknemer hebben afspraken gemaakt over het einde van de arbeidsovereenkomst. Uitleg afspraken in vaststellingsovereenkomst en side letter over de loonbetalingsverplichting. Bonus onderdeel van het vakantieloon van 7:641 BW; referteperiode - ECLI:NL:RBMNE:2025:303 — 10-02-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Mondelinge arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geschil over de einddatum.. Einde van rechtswege of opzegging? Art. 7:655 BW. Werknemer verzoekt onder meer om toekenning van gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:672 lid 11 BW wegens opzegging zonder inachtneming… - ECLI:NL:RBLIM:2024:9072 — 25-11-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Werkgever, een internationale school, die over een campus beschikt waar studenten woonachtig zijn, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster (g, h, i-grond). Werkneemster begeleidt studenten en bewoont een appartement (dienstwoning) op de campus, waarvoor… - ECLI:NL:RBGEL:2024:6835 — 24-09-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten (zo stelt werknemer) of voor bepaalde tijd (volgens werkgever). Bewijsopdracht aan werknemer. - ECLI:NL:RBAMS:2024:4718 — 27-06-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Toewijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor. Aantal te horen getuigen (in beginsel) gemaximeerd. - ECLI:NL:RBNHO:2024:9677 — 17-06-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert een werknemer uitbetaling van gewerkte overuren. De wet geen bepaling op grond waarvan overwerk gecompenseerd moet worden. De afspraken tussen partijen zijn in beginsel leidend. Echter, ook indien er geen afspraken over compensatie van overuren zijn gemaakt,… - ECLI:NL:RBZWB:2024:2020 — 06-03-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werkneemster heeft als makelaar in loondienst gewerkt bij BV van broer en vordert na beëindiging van de arbeidsovereenkomst achterstallige provisie. Verweer dat aan de provisieregeling nooit uitvoering is gegeven, slaagt niet. Geen mogelijkheid tot eenzijdige wijziging… - ECLI:NL:RBROT:2023:12194 — 21-12-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Geen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen. - ECLI:NL:RBROT:2023:10293 — 26-10-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar maakt aanspraak op diverse vergoedingen. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer maakt tevens aanspraak op achterstallig… - ECLI:NL:RBROT:2023:8523 — 15-09-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vraag of uitzendbeding van toepassing is. Toepassing uitspraak HR 17 maart 2023. Werknemer heeft hoe dan ook geen recht op ZW suppletie, omdat de arbeidsovereenkomst niet door het uitzendbeding is beëindigd, maar van rechtswege is geëindigd door het aflopen van de overeengekomen… - ECLI:NL:RBDHA:2023:16156 — 29-08-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
Achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao? - ECLI:NL:RBNHO:2023:2582 — 11-01-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Informatieplicht werkgever t.a.v. deelneming pensioen o.g.v. art. 7:611 BW. Het gaat over de vraag of werkgever werkneemster had moeten informeren over de wijziging van de pensioenregeling en of en zo ja hoeveel pensioenschade werkneemster heeft geleden. - ECLI:NL:RBROT:2022:10831 — 07-12-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Opzegging door werknemer onvoldoende aannemelijk. Vordering loondoorbetaling toegewezen. Verstrekking loonstroken, jaaropgave en arbeidsovereenkomst, op straffe van dwangsom. - ECLI:NL:RBOVE:2022:3743 — 06-12-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen… - ECLI:NL:RBROT:2022:10861 — 01-12-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst overeengekomen. Op werknemer rust bewijslast van zijn stelling dat tussen partijen mondeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is overeengekomen. Werknemer is hierin niet geslaagd. - ECLI:NL:RBAMS:2022:6002 — 17-10-2022 Rb. Amsterdam Civiel recht
De overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze vervolgens naar de abonnees brengen – had met uitgever Mediahuis is een arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:RBOVE:2022:2935 — 14-06-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid werkgever. - ECLI:NL:RBROT:2022:4614 — 31-05-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever. Ontslag op staande voet. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Overtreding nevenwekzaamhedenbeding. Artikel 9a Waadi. - ECLI:NL:RBDHA:2022:2997 — 30-03-2022 Rb. Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring? - ECLI:NL:RBOVE:2022:767 — 15-03-2022 Rb. Overijssel Civiel recht
Eiser heeft de Hongaarse nationaliteit en is werkzaam als internationaal chauffeur bij gedaagde. Naar aanleiding van een conflict over loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid, stelt eiser erachter te zijn gekomen dat aan hem sinds zijn indiensttreding in afwijking van de… - ECLI:NL:RBROT:2022:988 — 10-02-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van g-grond; toekenning transitievergoeding. Afwijzing billijke vergoeding. Wg heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Begrijpelijk dat wn zich aan het lijntje gehouden voelde, wg heeft onvoldoende duidelijkheid geboden over… - ECLI:NL:RBOVE:2021:3382 — 24-08-2021 Rb. Overijssel Civiel recht
Uitleg dictum aan de hand van overwegingen die tot beslissing hebben geleid. Oud-werkgever dient op grond van goed werkgeverschap specificaties te verstrekken van betaalde wachtgeld. Uitleg wachtgeldregeling. - ECLI:NL:RBLIM:2021:4293 — 19-05-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Opzegging arbeidsovereenkomst. Billijke-, gefixeerde- en transitie- vergoeding toegewezen. - ECLI:NL:RBDHA:2021:4714 — 06-05-2021 Rb. Den Haag Civiel recht
kort geding; voortzetting werkzaamheden na einde lootijd derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; loonvoordering
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.