Uitspraken over Art. 7:610b Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:610b BW is sinds 2001 in 341 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Noord-Holland en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 3 van 14 — 341 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHARL:2018:6159 — 04-07-2018 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak, WWZ Opzegging arbeidsovereenkomst uitzendkracht fase C? In hoger beroep alsnog transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Billijke vergoeding schattenderwijs begroot op EUR 1.500,- - ECLI:NL:GHAMS:2018:1514 — 01-05-2018 Hof Amsterdam Civiel recht
Verzet tegen verstekarrest 18 juli 2017. Kort geding. Doorbetaling loon tot einde arbeidsovereenkomst. Verzet ongegrond verklaard. - ECLI:NL:GHSHE:2018:1606 — 17-04-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
geen kennelijk onredelijk ontslag na opzegging ivm sluiting vestiging; functie aangeboden in andere vestiging - ECLI:NL:GHAMS:2018:231 — 23-01-2018 Hof Amsterdam Civiel recht
Art. 7:668 BW. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd. Werkgever komt geen beroep toe op onbevoegdheid van degene die daartoe afspraken heeft gemaakt. Geen arbeidsovereenkomst ontstaan voor onbepaalde tijd. - ECLI:NL:GHARL:2018:1473 — 11-01-2018 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ-procedure. Loonvordering gebaseerd op artikel 8 Waadi van een uitzendkracht die tewerk is gesteld bij een regionale omroep. - ECLI:NL:GHSHE:2018:25 — 02-01-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Loonvorderingen op de voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel 7:629a en artikel… - ECLI:NL:GHDHA:2017:2026 — 18-07-2017 Hof Den Haag Civiel recht
Beloning uitzendkrachten conform inlenersbeloning; artikel 8 Waadi; vervolg op Hof Den Haag 07-06-2016, ECLI:NL:GHDHA:2016:1855; hof komt terug op oordeel over hoogte loon bij ziekte; uitleg artikel 19 lid 5 sub b jo. artikel 53 ABU CAO; - ECLI:NL:GHAMS:2017:2965 — 18-07-2017 Hof Amsterdam Civiel recht
Voorziening: doorbetaling loon tot einde arbeidsovereenkomst, nu geen opzegging heft plaatsgevonden en werknemer bereid is de overeengekomen werkzaamheden te verrichten. Art. 7:610b gemiddelde arbeidsomvang. - ECLI:NL:GHARL:2017:2200 — 14-03-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
De door een advocaat ingeschakelde deurwaarder heeft verzuimd hoger beroep in te stellen. Maatstaf bij vaststelling van de schade. Gemiddelde arbeidsomvang ex artikel 7:610b. Functie-indeling. Verjaring. - ECLI:NL:GHSHE:2017:218 — 24-01-2017 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
beloning voor beschikbaarheid werknemer in het kader van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en de toepasselijkheid van artikel 7:628a BW - ECLI:NL:GHSHE:2017:110 — 17-01-2017 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Omvang arbeidsovereenkomst, artikel 7:610b BW, goed werkgeverschap. - ECLI:NL:GHDHA:2016:2429 — 02-08-2016 Hof Den Haag Civiel recht
nulurencontract. Vaststelling omvang arbeidsduur (artikel 7:6010b BW) - ECLI:NL:GHDHA:2016:1855 — 07-06-2016 Hof Den Haag Civiel recht
Gelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO. - ECLI:NL:GHARL:2016:3958 — 24-05-2016 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz-zaak. Vergeefs hoger beroep tegen ontbinding op g-grond. Werknemer met oproepovereenkomst heeft ten onrechte houding ingenomen dat werkgever hem groot onrecht heeft aangedaan, weigert alle oproepen en gaat overleg uit de weg. Vraag of werknemer geen recht heeft op… - ECLI:NL:GHAMS:2015:4099 — 07-10-2015 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering op grond van omvang van de arbeid zoals vermeld in arbeidsovereenkomst (30 uur per week). Niet aannemelijk dat partijen in werkelijkheid van deze arbeidsduur zijn uitgegaan en dat werknemer gemiddeld 30 uur per week heeft gewerkt of zich… - ECLI:NL:GHSHE:2015:3763 — 29-09-2015 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
verlenging arbeidsovereenkomst? Bewijsrechtelijke gevolgen beweerdelijke vervalste handtekening. Art. 7:610b BW. - ECLI:NL:GHAMS:2015:4378 — 22-09-2015 Hof Amsterdam Civiel recht
geschil betreft de vraag of het aantal arbeidsuren structureel is verhoogd en – zo ja – met ingang van wanneer en de vraag of de werknemer recht heeft op reiskostenvergoeding. Eisvermeerdering in hoger beroep niet toegestaan in verband met verstek. - ECLI:NL:GHDHA:2015:2144 — 11-08-2015 Hof Den Haag Civiel recht
Nul-urencontract, art 7:610b BW niet van toepassing, wel arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Het was van meet af aan de bedoeling van pp dat vaststond wanneer (en hoeveel) er in een week arbeid werd verricht. - ECLI:NL:GHSHE:2015:3005 — 04-08-2015 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Kort Geding. Arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd? - ECLI:NL:GHAMS:2015:2964 — 14-07-2015 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Onvoldoende onderbouwd dat – verondersteld – ontslag op staande voet gerechtvaardigd was. Periode van arbeidsongeschiktheid – anders dan de eerste rechter oordeelde – voldoende aangetoond. Maximaal recht op doorbetaling van 70 % van het… - ECLI:NL:GHSHE:2015:1881 — 26-05-2015 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
arbeidszaak - ECLI:NL:GHARL:2015:3760 — 26-05-2015 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Tussen partijen geldt sedert eind 2007 een min/max-arbeidsovereenkomst met een minimum aantal uren van 29 en een maximum aantal uren van 38 uur per week. Werknemer vordert in kort geding het aantal uren op basis van artikel 7:610b BW primair te stellen op 36,4 uur per week en… - ECLI:NL:GHARL:2015:2992 — 28-04-2015 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht, onder meer loonvordering. Vraag of er voorafgaand aan het aangaan van een nul-urencontract al een arbeidsovereenkomst was. Wettelijke vermoedens van 7: 610a en 7:610b BW. - ECLI:NL:GHDHA:2015:724 — 07-04-2015 Hof Den Haag Civiel recht
Financiële situatie werkgever rechtvaardigt geen salarisverlaging noch verminderde oproepen. De werkgever is bij het bruteren van netto loonafspraak gerechtigd rekening te houden met heffingskorting en arbeidskorting. - ECLI:NL:GHARL:2014:9782 — 16-12-2014 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Verklaring voor recht en loonvordering op grond van rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.