Uitspraken over Art. 7:610b Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:610b BW is sinds 2001 in 341 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Rb. Noord-Holland en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 1 van 14 — 341 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2026:99 — 23-01-2026 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek tot betaling achterstallig loon. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst (art. 7:610b BW). - ECLI:NL:HR:2025:1802 — 28-11-2025 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als… - ECLI:NL:HR:2012:BW0017 — 27-04-2012 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsovereenkomst. Omvang bedongen arbeid; verzoek vaststelling omvang op grond van rechtsvermoeden art. 7:610b ook toewijsbaar met ingang van tijdstip gelegen voor datum indiening verzoek. Gedeeltelijk art. 81 RO. - ECLI:NL:HR:2011:BP1474 — 01-04-2011 Hoge Raad Civiel recht
Procesrecht. Devolutieve werking hoger beroep. Hof is buiten de grenzen van de rechtsstrijd in het incidenteel hoger beroep getreden. Hoge Raad doet zaak zelf af. - ECLI:NL:CRVB:2022:1337 — 15-06-2022 CRvB Bestuursrecht
Zoals de Raad al eerder heeft overwogen (zie de uitspraak van 13 oktober 2021, ECLI:NL:CRVB:2021:2577) heeft een werknemer in een situatie als die van appellante op grond van artikel 7:629, eerste lid, van het BW recht op doorbetaling van loon vanaf de ziekmelding tot aan het… - ECLI:NL:CRVB:2017:1267 — 05-04-2017 CRvB Bestuursrecht
Toekenning uitkering op grond van hoofdstuk IV van de WW op basis van de in de arbeidsovereenkomsten overeengekomen arbeidsuren. Het Uwv is, bij het bepalen van de over te nemen betalingsverplichtingen van werkgeefster, uitgegaan van de met appellanten gesloten schriftelijke… - ECLI:NL:CRVB:2004:AQ5209 — 07-07-2004 CRvB Bestuursrecht
Arbeidsovereenkomst: de werknemer die bij ziekte aanspraak heeft op loon, heeft geen recht op uitkering van ziekengeld. - ECLI:NL:GHARL:2026:4921 — 28-07-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd na periode van vrijstelling van werk met behoud van loon. Afrekening loon, structureel overwerk, arbeidsomvang conform Atw beperkt tot 48 uur, wettelijke verhoging 20%. - ECLI:NL:GHAMS:2026:1246 — 12-05-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
- Rechtsvermoeden art. 7:610a BW aangenomen. Kwalificatie overeenkomst met tennisscheidsrechter vrijwilligersovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst. Scheidsrechter was niet in dienst van Tennisbond. - ECLI:NL:GHSHE:2025:3264 — 13-11-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Rechtsvermoeden arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Recht op billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? - ECLI:NL:GHSHE:2025:1317 — 13-05-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
kort geding, voorshand bepalen hoe hoog de gemiddelde arbeidsomvang is bij wisselende inkomsten. - ECLI:NL:GHARL:2024:6666 — 29-10-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Loonvordering. Cao voor het Kappersbedrijf. Functie inschaling; haarstylist of haarstylist allround. Niet beschikken over kappersdiploma’s. Opzegging arbeidsovereenkomst? Voldaan aan vereisten voor aanspraak op loondoorbetaling? - ECLI:NL:GHAMS:2024:1673 — 18-06-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het in hoger beroep alleen nog om de vraag wat de arbeidsomvang van de werkneemster was. Zij stelt dat zij vanaf februari 2021 gemiddeld 136,5 uur per maand werkte, terwijl zij maar 120 uur per maand kreeg uitbetaald. Het hof is van oordeel dat werkneemster… - ECLI:NL:GHAMS:2024:1303 — 14-05-2024 Hof Amsterdam Civiel recht
aan de orde is de vraag of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen partijen terecht heeft ontbonden op de zogenoemde e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten). Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. De werknemer heeft eveneens ernstig verwijtbaar gehandeld, zodat hij… - ECLI:NL:GHARL:2024:2572 — 16-04-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
7:610b BW; 7:628a lid 5 BW. 7:611 BW. Recht op loon over de periode voorafgaand aan het beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en de verplichting van werkgever tot aanbieden arbeidsovereenkomst voor de duur van het gemiddelde aantal uren in laatste twaalf maanden op… - ECLI:NL:GHARL:2024:1038 — 13-02-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Beroep op dwaling bij indiensttreding payrollbedrijf in plaats van voortzetting onbepaalde tijdcontract bij werkgever slaagt. Loonvordering tegen werkgever wordt grotendeels toegewezen. - ECLI:NL:GHARL:2023:9880 — 21-11-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Nabetaling loon. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1308 — 18-07-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Vordering van voormalig werkneemster tot betaling van salaris over opgenomen vakantiedagen en uitbetaling van opgebouwde maar niet opgenomen vakantiedagen. Nul-urencontract. Geen all-in uurloon. Rechtsvermoeden arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Wettelijke verhoging. Beroep… - ECLI:NL:GHARL:2023:3689 — 02-05-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Verstek. Voormalig bestuurder van ontbonden vennootschap aansprakelijk voor loonvordering van voormalig werknemer van vennootschap. Loonvordering ten aanzien van vergoeding voor overuren en toeslagen over die overuren. Wettelijk vermoeden van art. 7:610b BW.… - ECLI:NL:GHARL:2023:2254 — 14-03-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In feite is die grotere arbeidsomvang aldus structureel geworden. Strijd met goed werkgeverschap door deze alsnog terug te brengen naar de oorspronkelijke arbeidsomvang. Salaris… - ECLI:NL:GHARL:2023:1047 — 07-02-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Referteperiode van artikel 7:610b BW. - ECLI:NL:GHAMS:2023:92 — 17-01-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht; Zorgovereenkomst Arbeidsovereenkomst in het kader van de Wet Langdurige Zorg tussen houder van een persoonsgebonden budget (PGB) en zorgverlener. Deze overeenkomst is ontbonden door kantonrechter. Zorgverlener verzoekt in hoger beroep om betaling van achterstallig… - ECLI:NL:GHARL:2022:10963 — 20-12-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Loonvordering chauffeur overledene vervoer, werkgever heeft jarenlang in strijd met de toepasselijke cao Uitvaartbranche per rit betaald en loonstroken niet inzichtelijk gespecificeerd. - ECLI:NL:GHSHE:2022:4485 — 13-12-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
De werkgever moet achterstallig loon, berekend conform de cao, betalen. - ECLI:NL:GHARL:2022:9846 — 15-11-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Loonvordering. Arbeidsomvang. Loondoorbetalingsverplichting over het tweede ziektejaar. Verzoek om terug te komen op een bindende eindbeslissing.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.