Uitspraken over Artikel 71a Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
Art. 71a WAO is sinds 1998 in 28 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door CRvB, Rb. Haarlem en Hof 's-Gravenhage.
Pagina 1 van 2 — 28 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2020:723 — 17-04-2020 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande… - ECLI:NL:HR:2000:AA7285 — 29-09-2000 Hoge Raad Civiel recht
- - ECLI:NL:CRVB:2016:4566 — 30-11-2016 CRvB Bestuursrecht
Terecht administratieve loonsanctie opgelegd. De rechtbank heeft ten onrechte overwogen dat geen sprake is van procesbelang en het beroep ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Het re-integratieverslag dient de meest recente evaluatie van de voortgang van het… - ECLI:NL:CRVB:2016:1918 — 18-05-2016 CRvB Bestuursrecht
Loonsanctie. Zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen. Tweede spoor. Appellante heeft ten onrechte niet vastgesteld of van werkneemster in het kader van haar re-integratie in redelijkheid kon worden gevergd dat zij in een ander arbeidspatroon zou gaan… - ECLI:NL:CRVB:2009:BK3713 — 18-11-2009 CRvB Bestuursrecht
Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op basis van dievrse medische stukken had het voor voor betrokkene (werkgeefster) genoegzaam duidelijk kunnen zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting in het… - ECLI:NL:CRVB:2009:BJ4975 — 05-08-2009 CRvB Bestuursrecht
Schadevergoedingsbesluit in verband met een onrechtmatig genomen besluit. Aansluiting zoeken bij het civielrechtelijk schadevergoedingsrecht. De Raad heeft overwogen dat de loonschade die ontstaat als gevolg van de onverschuldigde loondoorbetaling aan het onrechtmatige besluit… - ECLI:NL:CRVB:2009:BH6077 — 25-02-2009 CRvB Bestuursrecht
Moet het Uwv ook 70% van het doorbetaalde loon, althans het minimumloon, aan de werkgever vergoeden? Heeft het Uwv zich terecht op het standpunt gesteld dat de werkgever, ter beperking van de schade, eerst werkneemster dient aan te spreken voor de terugbetaling van het over de… - ECLI:NL:CRVB:2000:AA8322 — 07-09-2000 CRvB Bestuursrecht
Bij vernietiging besluit door rechtbank zonder toepassing van het derde of vierde lid van art. 8:72 Awb hoeft geen opdracht in het dictum te worden opgenomen. Diverse besluiten t.a.v. appellant, waaronder een besluit tot uitschrijving uit het bestand van het mobiliteitscentrum.… - ECLI:NL:GHARL:2025:3063 — 19-05-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak. Wwz. Loonsanctie UWV aan werkgeefster creëert geen opzegverbod maar verlengt het opzegverbod tijdens ziekte. Vanwege het niet meer ziek zijn, is dat opzegverbod niet meer van kracht. Werkgeefster kon dus ontbindingsverzoek indienen en kantonrechter kon aan beroep op… - ECLI:NL:GHAMS:2022:3197 — 15-11-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Werkgever kan geen regres uitoefenen op WAM verzekeraar ten aanzien van het verschuldigde loon over het derde ziektejaar in verband met de door het UWV opgelegde loonsanctie. Zou loonsanctie niet zijn opgelegd, dan zou de arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte door werkgever zijn… - ECLI:NL:GHSGR:2009:BK1491 — 21-07-2009 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
Kort geding. Arbeid; werkneemster valt uit i.v.m. burn-out en RSI-klachten; re-ntegratie in tweede ziektejaar eerst intern en daarna extern; werkneemster valt opnieuw uit; UWV overweegt werkgeefster sanctie op te leggen; werkgeefster bevestigt UWV dat zij - ECLI:NL:GHSHE:2007:BC9658 — 23-10-2007 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Ontslag op staande voet omdat de werknemer tijdens de arbeidsongeschiktheid elders enige werkzaamheden heeft verricht. Kantonrechter acht aangegeven reden onvoldoende voor een ontslag op staande voet nu niet blijkt dat werknemer voor werkgever relevante andere werkzaamheden had… - ECLI:NL:GHSGR:2007:BA6359 — 27-04-2007 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
Arbeidsrecht: stress door werksituatie veroorzaakt? Zie ook AS8825 en LJN BA0761 - ECLI:NL:RBZWB:2023:763 — 02-02-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
WIA - ECLI:NL:RBNHO:2022:11654 — 22-12-2022 Rb. Noord-Holland Bestuursrecht
Schadevergoeding wegens onterecht opgelegde loonsanctie. - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652 — 26-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor. - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN8147 — 02-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Het uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever heeft zich op het standpunt gesteld dat de tragere voortgang hem niet kan worden verweten gelet op de… - ECLI:NL:RBHAA:2009:BH2871 — 29-01-2009 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen heeft de werkgever meegedeeld dat de loondoorbetalingsverplichting jegens haar arbeidsongeschikte werknemer met (ten hoogste) 52 weken wordt verlengd, omdat de werkgever nadat duidelijk was dat terugkeer in het eigen werk niet… - ECLI:NL:RBLEE:2007:BB1537 — 08-08-2007 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsongeschiktheid. In redelijkheid kan niet van werkgever gevergd worden dat zij gebruik maakt van het aanbod van een arbeidsongeschikte werknemer om tegen loonbetaling andere passende werkzaamheden te verrichten. - ECLI:NL:RBZUT:2005:AT3290 — 29-03-2005 Rb. Zutphen Bestuursrecht
(Impliciete) aanvraag loonsanctie. Aanvraag WAO-uitkering is tevens aanvraag loonsanctie indien aanvrager te kennen heeft gegeven dat werkgever niet of niet voldoende aan zijn reintegratieverplichtingen heeft voldaan. Toekenning uitkering 80-100% zonder loonsanctie (gepaard… - ECLI:NL:RBHAA:2005:AT4340 — 21-03-2005 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Het Uwv heeft de op de werkgever rustende loondoorbetalingsverplichting jegens de werknemer met vier maanden verlengd omdat de werkgever zonder deugdelijke grond onvoldoende reïntegratie-inspanningen heeft verricht. De rechtbank is van oordeel dat een werkgever ter zake van haar… - ECLI:NL:RBALM:2005:AP2918 — 04-02-2005 Rb. Almelo Bestuursrecht
Reïntegratie-inspanningen. Art. 8 Wet REA; i.c. geen verplichting tot volgen van tweede spoor. - ECLI:NL:RBMID:2005:AS8825 — 19-01-2005 Rb. Middelburg Civiel recht
Ook psychisch letsel kan schade in de zin van art. 7:658 BW opleveren. De functie bracht voor de werknemer psychische druk voor de werknemer met zich mee die inherent is aan het functieniveau. Niet gebleken is dat de werkgever bekend was of behoorde te zijn met een zodanige… - ECLI:NL:RBROE:2005:AS4792 — 11-01-2005 Rb. Roermond Bestuursrecht
Verzenddatum loonsanctiebesluit; art. 71a lid 9 WAO. Rechtszekerheid en zorgvuldigheid. - ECLI:NL:RBASS:2004:AR8468 — 28-12-2004 Rb. Assen Bestuursrecht
Sanctie in de vorm van een loondoorbetalingsverplichting. Houdbaarheid minimumsanctie van vier maanden.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.