Uitspraken over Artikel 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs
Art. 9a Waadi is sinds 2013 in 77 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Rb. Rotterdam en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 2 van 4 — 77 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBROT:2026:2083 — 14-01-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
gedaagde handelt in strijd met bemiddelings- en factoringovereenkomsten / beroep gedaagde op artikel 9a Waadi slaagt niet / boetes fors gematigd omdat onverkorte toepassing overeenkomsten naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is - ECLI:NL:RBROT:2026:1861 — 14-01-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
Arbeidsbemiddeling; zorgplicht opdrachtnemer; schending arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving bij tewerkstelling uitzendkrachten; ABU-cao; Wet arbeid vreemdelingen (Wav); Wet aanpak schijnconstructies (WAS); Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi); reële kans op… - ECLI:NL:RBLIM:2025:7917 — 13-08-2025 Rb. Limburg Civiel recht bron
Civiel recht. Bodemzaak. Eiseres exploiteert een adviesbureau in de bouw. Zij biedt mede ondersteunende werkzaamheden aan op locatie bij opdrachtgevers. Naar aanleiding van een openstaande vacature bij gedaagde, zet eiseres in opdracht van gedaagde een van haar werknemers in om… - ECLI:NL:RBOBR:2025:2455 — 24-04-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht bron
Wat zijn partijen overeengekomen? Haviltex-norm. Opdrachtbevestiging uit 2022 ook in 2023 nog van kracht tussen partijen. Op grond van de in de opdrachtbevestiging overeengekomen afspraken behoudt eisende partij het recht om met terugwerkende kracht een fee te factureren aan… - ECLI:NL:RBAMS:2025:2450 — 16-04-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht bron
Beëindiging van individuele inleenopdrachten door niet-nakomen uitlener. Art. 9a Waadi. Nietigheid van belemmeringsverbod in inleenovereenkomst. Uitzendbureau en uitzendkracht in de zin van de Uitzendrichtlijn. Leiding en toezicht door inlener. Redelijke vergoeding voor overname… - ECLI:NL:RBROT:2024:7149 — 24-07-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
Vordering boete wegens overtreding non-concurrentie- en relatiebeding uit samenwerkingsovereenkomst. Bewijsopdracht. - ECLI:NL:RBNNE:2024:3321 — 23-07-2024 Rb. Noord-Nederland Civiel recht bron
“Bemiddeling potentiële uitzendkracht. Na kennismaking via uitzendbureau verricht potentiële uitzendkracht werkzaamheden voor gedaagde onder voorbijgaan van uitzendbureau. Uitzendbureau vordert op basis van algemene voorwaarden een vergoeding. Algemene voorwaarden van… - ECLI:NL:RBROT:2024:3553 — 17-04-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
Overeenkomst, dienstverlening, detachering, algemene voorwaarden, schending boeteclausule - ECLI:NL:RBNHO:2024:2987 — 10-04-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht bron
De vraag of sprake is van onrechtmatig handelen door PSCA jegens SMF omdat PSCA zich jegens oud klanten beroept op het non-wervingsbeding in haar eigen vcoorwaarden, wordt negatief beantwoord. De vorderingen van SMF worden afgewezen. - ECLI:NL:RBMNE:2023:4201 — 16-08-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht bron
Artikel 9a Waadi is ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Autorijlessen zijn niet aan te merken als verplichte of noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW. - ECLI:NL:RBMNE:2023:3344 — 12-07-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht bron
Toekenning van een vergoeding op grond van een inleenovereenkomst, omdat de opdrachtgever binnen een jaar na de aanvang van de terbeschikkingstelling een arbeidsverhouding met de uitzendkracht is aangegaan. - ECLI:NL:RBROT:2023:2602 — 24-03-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
Toepasselijkheid artikel 9a Waadi, belemmeringsverbod - ECLI:NL:RBLIM:2023:2009 — 22-03-2023 Rb. Limburg Civiel recht bron
Vordering tot betaling van contractuele fee op grond van inleenovereenkomst omdat arbeidskracht rechtstreeks bij inlener in dienst is getreden en een vordering tot schadevergoeding op grond van artikel 6:74 BW afgewezen. Toepasselijkheid algemene voorwaarden. - ECLI:NL:RBMNE:2022:5628 — 21-12-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht bron
Arbeidsrecht. Overeenkomst van opdracht. Uitzendbureau en Zzp’er. Beroep op relatiebeding en afkoopregeling niet strijdig met belemmeringenverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Vonnis na ECLI:NL:HR:2022:751. - ECLI:NL:RBOVE:2022:2747 — 21-09-2022 Rb. Overijssel Civiel recht bron
De rechtbank komt op basis van de feitelijke omstandigheden in deze zaak tot het oordeel dat de situatie van gedaagde valt onder het beschermingsbereik van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Het relatiebeding is in strijd met het belemmeringsverbod uit… - ECLI:NL:RBNNE:2022:3405 — 21-09-2022 Rb. Noord-Nederland Civiel recht bron
Ex-werknemer treedt in dienst bij de opdrachtgever van werkgever en overtreedt daarmee het relatiebeding. Is het relatiebeding in strijd met artikel 9a Waadi? Nee, het betreft geen uitzendovereenkomst. Werkgever is geen uitzendbureau, ondanks vermelding in KvK, en er is geen… - ECLI:NL:RBNHO:2022:8357 — 31-08-2022 Rb. Noord-Holland Civiel recht bron
Relatiebeding wordt geschorst omdat werkgever geen (door een relatiebeding te beschermen) belang heeft bij de handhaving ervan. - ECLI:NL:RBOBR:2022:2516 — 08-06-2022 Rb. Oost-Brabant Civiel recht bron
Indiensttreding uitzendkracht bij inlener. Berekening redelijke vergoeding te betalen door inlener aan uitzendorganisatie. Eindvonnis na tussenvonnis waarin partijen zich uit mochten laten over de redelijke vergoeding. - ECLI:NL:RBROT:2022:4614 — 31-05-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever. Ontslag op staande voet. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Overtreding nevenwekzaamhedenbeding. Artikel 9a Waadi. - ECLI:NL:RBOVE:2022:1574 — 18-05-2022 Rb. Overijssel Civiel recht bron
Een zzp-er heeft voor een beveiligingsbedrijf werkzaamheden verricht, eerst op basis van een uitzendovereenkomst, later als zelfstandige op basis van een overeenkomst van opdracht. In laatstgenoemde overeenkomst van opdracht zijn partijen een relatiebeding overeengekomen, met… - ECLI:NL:RBROT:2022:3226 — 22-04-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht bron
Concurrentiebeding van een detacheringsbedrijf niet in strijd met artikel 9a Waadi. Uitleg van het belemmeringsverbod in het licht van de Uitzendrichtlijn. Vergaande matiging van de verbeurde boetes, omdat vaststaat dat de werkgever geen schade heeft geleden door overtreding van… - ECLI:NL:RBMNE:2022:1218 — 16-03-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht bron
Tussenvonnis. Partijen worden in de gelegenheid gesteld zich uit te laten naar aanleiding van de conclusie van de Advocaat-Generaal en het te wijzen arrest van de Hoge Raad. - ECLI:NL:RBMNE:2022:1005 — 16-03-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht bron
Ter beschikking stellen van arbeidskrachten in de zin van de Waadi. Leiding en toezicht. Overnamebeding en non-relatiebeding: (in)directe belemmeringsbedingen? - ECLI:NL:RBOVE:2022:700 — 08-03-2022 Rb. Overijssel Civiel recht bron
Eiseres is een onderneming die arbeidskrachten detacheert in de beveiligingsbranche. Eiseres en gedaagde sloten een overeenkomst op grond waarvan gedaagde op oproepbasis werd ingezet als beveiliger bij opdrachtgevers van eiseres. Gedaagde heeft op basis daarvan gedurende drie… - ECLI:NL:RBMNE:2022:349 — 02-02-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht bron
Vordering werknemer in kort geding tot schorsing concurrentiebeding afgewezen.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.