Uitspraken over Artikel 8 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs
Art. 8 Waadi is sinds 2009 in 80 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Noord-Holland, Rb. Rotterdam en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 3 van 4 — 80 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBLIM:2021:8206 — 03-11-2021 Rb. Limburg Civiel recht
ABU-cao. Bedrijf heeft daarnaast eigen cao die bepaalt dat beloning van ingeleende werknemers geschiedt op basis van die cao. Dezelfde werkzaamheden als een in vaste dienst werknemer? Juiste beloning ingeleende werknemer, niet naleving is onrechtmatig handelen, strijd met art 8… - ECLI:NL:RBLIM:2021:8205 — 03-11-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Abu-cao. Bedrijf heeft daarnaast eigen cao die bepaalt dat beloning van ingeleende werknemers geschiedt op basis van die cao. Dezelfde werkzaamheden als een in vaste dienst werknemer? Juiste beloning ingeleende werknemer, niet naleving is onrechtmatig handelen, strijd met art 8… - ECLI:NL:RBNHO:2021:8295 — 27-09-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Verzoekster is niet-ontvankelijk in haar verzoeken (tot onder meer vernietiging van de eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst en toekenning van eindejaarsuitkering en compensatie voor leeftijdsverlof op grond van de cao Textielverzorging). Een beroep op artikel 8 lid… - ECLI:NL:RBROT:2021:6192 — 25-06-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Toelichting en uitleg artikel 8 lid 1 Waadi. - ECLI:NL:RBNHO:2021:4534 — 19-05-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Werknemer is als uitzendkracht werkzaam geweest. Hij vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst met de uitzendorganisatie betaling van de inlenersbeloning conform de cao. Ten aanzien van de reisuren en kostenvergoedingen is de uitzendorganisatie haar verplichtingen niet… - ECLI:NL:RBLIM:2021:3809 — 28-04-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Payrollovereenkomst en loonvordering na einde dienstverband. Werknemer neemt het standpunt in dat de inlener een onwettige payrollconstructie heeft toegepast. Daarnaast stelt de werknemer dat hij recht heeft op achterstallig loon omdat hij in een hogere functies zou hebben… - ECLI:NL:RBNNE:2020:4471 — 15-12-2020 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Artikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die – al dan niet middels ‘doorlening’ – door een vestiging van het Bedrijf voor Werk, Re-Integratie en Inkomen… - ECLI:NL:RBNNE:2020:3465 — 13-10-2020 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Art. 8 lid 1 Waadi, art. 15 en 16 CAO Metaalbewerkingsbedrijf en art. 7:690 BW: geen aanneming van werk maar ter beschikking stellen van arbeidskrachten en uitzendovereenkomst, art. 2b lid 1 CAO Metaalbewerkingsbedrijf: schending vergewisplicht - ECLI:NL:RBAMS:2020:4308 — 02-09-2020 Rb. Amsterdam Bestuursrecht
8:81 Awb, Dispensatie ABU-cao. - ECLI:NL:RBDHA:2020:6696 — 16-07-2020 Rb. Den Haag Civiel recht
De ABU cao is van overeenkomstige toepassing zoals uitgelegd in arrest ECLI:NL:GHDHA:2019:2035. - ECLI:NL:RBNHO:2020:4968 — 24-06-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Art. 8 WAADI en ABU CAO van toepassing. Aanpassing inlenersbeloning met terugwerkende kracht. - ECLI:NL:RBMNE:2020:1985 — 03-06-2020 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Loonvordering piloot tegen uitzendwerkgever. Mocht de uitzendwerkgever de nieuwe beloningssystematiek van de inlener zo vertalen, dat de werknemer niet langer recht had op aparte vakantiebijslag? Klachtplicht niet van toepassing. Rechtsverwerking/onaanvaardbaarheid verrekening… - ECLI:NL:RBNHO:2019:8909 — 23-10-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidszaak. Werknemer heeft op grond van art. 8 lid 1 Waadi vanaf 2011 als ter beschikking gestelde arbeidskracht recht op ten minste hetzelfde loon als de werknemers werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de onderneming waar de terbeschikkingstelling… - ECLI:NL:RBAMS:2019:7730 — 15-10-2019 Rb. Amsterdam Civiel recht
Uitzendkrachten in dienst van Randstad gedurende meerdere jaren achtereen in zelfde functie gedetacheerd bij derde. Functie inschaling valt niet onder begrip inlenersbeloning van artikel 20 lid 2 cao ABU. Artikel 20 lid 2 cao ABU toegestane afwijking Waadi? Geen toepassing met… - ECLI:NL:RBNHO:2019:7044 — 07-08-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de… - ECLI:NL:RBNHO:2019:7043 — 07-08-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de… - ECLI:NL:RBAMS:2019:4546 — 01-07-2019 Rb. Amsterdam Civiel recht
Tussen Helpling en personen die via het online platform schoonmaakwerk verrichten, is geen sprake van een arbeids- of uitzendovereenkomst. Helpling kan daarom ook niet worden verplicht om de schoonmaak-CAO toe te passen. Wel is er sprake van arbeidsbemiddeling. Daarom mag… - ECLI:NL:RBOVE:2019:1538 — 07-05-2019 Rb. Overijssel Civiel recht
De kantonrechter in Enschede oordeelt dat PostNL hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die het bedrijf inleende via een met uitzendbureau In Person opgezette ‘contracting'- constructie. Het pakketbedrijf handelde onrechtmatig en profiteerde… - ECLI:NL:RBGEL:2018:5784 — 17-10-2018 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidszaak. Uitzendovereenkomst ex art. 7:690? Toezicht en leiding van de derde? Bewijswaardering. Aan de elementen van art. 7:690 BW is voldaan. Ook is sprake van overgang van onderneming ex art. 7:662 e.v. BW. Toewijzing van de vorderingen. Zie ook het tussenvonnis van 28… - ECLI:NL:RBOVE:2018:3615 — 25-09-2018 Rb. Overijssel Civiel recht
collectieve actie van vakbond tot betaling van schadevergoeding wegens onrechtmatige daad niet mogelijk. Geen aanneming van werk maar uitzendovereenkomst tussen werkgever en inlener. Inhoud van de vergewisplicht van artikel 9.2 cao Metalektro. Ontbrekend causaal verband tussen… - ECLI:NL:RBNHO:2018:11911 — 08-08-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Loonvordering, aanspraak op grond van de Waadi, beroep op verjaring, deskundigenonderzoek. - ECLI:NL:RBNHO:2018:2491 — 28-03-2018 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Eisers hebben als uitzendkracht recht op een gelijk loon als vergelijkbare vaste medewerkers. Het maakt daarbij niet uit dat sommige eisers via verschillende ondernemingen zijn doorgeleend. Doorlening kan niet afdoen aan het recht op een gelijk loon. Eisers in deze zaak zijn… - ECLI:NL:RBGEL:2018:2479 — 09-03-2018 Rb. Gelderland Civiel recht
Kanton. Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Doorlening. Artikel 8 Waadi. De rechtsverhouding waaraan de instructiebevoegdheid wordt ontleend, is doorslaggevend voor de beantwoording van de vraag of sprake is van toezicht en leiding van de derde ex artikel 7:690 BW. - ECLI:NL:RBROT:2018:2231 — 20-02-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak.Werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde naam werkgever. Art.21 Brussel I-Bis Verordening.Nederlandse rechter onbevoegd. Arbeid gewoonlijk verricht in Zuid-Afrika. Tijdelijke tewerkstelling vanuit Nederland wijzigt gewone arbeidsplaats niet. - ECLI:NL:RBZWB:2017:6294 — 13-09-2017 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Arbeidsrecht, ketenregeling, na uitdienen contracten bij werkgever via payrolling, bekendheid werknemer met constructie, allocatiefunctie, inkleding werkgeverschap.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.