ECLI:NL:RBROT:2022:10864
Inhoudsindicatie
Pensioen. Wijzigen pensioenovereenkomst: middelloon naar beschikbare premieregeling. Geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd. Instemmingsbevoegdheid niet afgestaan aan OR. Werkgever mocht pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen, belangenafweging.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:664 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 19 Pensioenwet Pensioenwet
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBNHO:2025:10428 — 28-05-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling. - ECLI:NL:RBOVE:2023:4608 — 07-11-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
Rechtsgeldige wijziging pensioenregeling. Keuzemogelijkheid om middelloonregeling in beschikbare premieregeling te wijzigen is in cao gedelegeerd aan werkgever en OR. Werknemers hebben via incorporatiebeding bij voorbaat ingestemd met die keuzemogelijkheid en de daarop… - ECLI:NL:HR:2023:661 — 21-04-2023 Hoge Raad Civiel recht
Pensioenrecht. Verhouding eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst (art. 7:613 BW) en pensioenovereenkomst (art. 19 Pw). Toepasselijkheid wijzigingsverbod opgebouwde aanspraken (art. 20 Pw) op wijziging onvoorwaardelijke toeslagregeling met voorwaardelijk element… - ECLI:NL:RBNNE:2021:806 — 16-03-2021 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Wijziging pensioenregeling. Eenzijdig wijzigingsbeding. Toepassing Fair Play criteria. - ECLI:NL:GHARL:2021:1510 — 16-02-2021 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Pensioenzaak. (Eenzijdige) wijziging arbeidsvoorwaarde. Invoering premieplicht. Met werknemers is overeengekomen dat geen pensioenpremie verschuldigd is. Dat is onderdeel van hun pensioenovereenkomst, welke op zijn beurt een van de arbeidsvoorwaarden is. De arbeidsovereenkomst…