ECLI:NL:RBROT:2021:6049
Inhoudsindicatie
loonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:610 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:690 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:692 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 19 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 67 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 130 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 132 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 220 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHARL:2015:2690 — 14-04-2015 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Werknemer is via uitzendbureau bij een derde gedetacheerd. Na circa 4 jaar wil de derde geen gebruik meer maken van de inzet van de werknemer. Werknemer dagvaardt derde in kort geding en vordert wedertewerkstelling bij die derde en een voorschot op de schadevergoeding. Het hof… - ECLI:NL:GHDHA:2024:1439 — 14-08-2024 Hof Den Haag Bestuursrecht
Artt. 95, 96 en 97 Wfsv en artt. 5.1 en 5.2 Regeling Wfsv: sectorindeling; de Inspecteur heeft belanghebbende met terugwerkende kracht aangesloten bij sector 52 (Uitzendbedrijven); het Hof komt tot de conclusie dat belanghebbende een payrollbedrijf is en dient te worden… - ECLI:NL:RBMNE:2024:3844 — 26-06-2024 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Vernietiging besluit bestuur en besluit ALV van een vereniging op grond van artikel 2:15 lid 1 sub b BW. - ECLI:NL:GHARL:2024:3494 — 22-05-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst. Driehoeksverhouding: geen geruisloze vervanging. HR 5 april 2002, NJ 2003, 124 (ABN Amro/Malhi) Uitleg petitum. Stelplicht bij payrollovereenkomst. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst (artikel 7:610a BW). - ECLI:NL:GHARL:2022:9163 — 25-10-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij gewerkt hebben. Onvoldoende onderbouwd blijft dat de werknemers voor (‘onder toezicht en leiding van’) die onderneming hebben gewerkt. Daarmee geen toepasselijkheid van…