ECLI:NL:RBOVE:2025:7452
Inhoudsindicatie
Eiser vordert betaling van achterstallig salaris van zijn werkgever. De werkgever is niet verschenen in de procedure, zodat tegen de werkgever verstek wordt verleend. De kantonrechter wijst de vorderingen van eiser grotendeels toe, omdat de vorderingen niet onrechtmatig of…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:83 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:623 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2026:1896 — 15-04-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
De kantonrechter wijst de vakantietoeslag, alle vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke incassokosten toe. De overuren, materiële en immateriële schadevergoeding en vergoeding van werkelijke advocaatkosten worden afgewezen. - ECLI:NL:RBDHA:2026:6741 — 19-03-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Loonvordering in verband met waarnemingswerkzaamheden en extra werkzaamheden - ECLI:NL:RBMNE:2025:3507 — 09-07-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Kort geding, toewijzing van de loonvordering. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil. - ECLI:NL:RBOBR:2025:3204 — 04-06-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Collectieve actie (WAMCA) door vakbond. Uitleg spaarurenmodel in cao: over de verhouding met de cao-bepaling over de eindejaar periode (collectieve sluiting), en over de inzetbaarheid van spaaruren bij onwerkbaar weer. De vorderingen van de vakbond worden afgewezen. Aan… - ECLI:NL:RBROT:2025:3842 — 24-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke…