ECLI:NL:RBOVE:2020:1855
Inhoudsindicatie
Wijziging pensioenovereenkomst. Verjaring. Dynamische incorporatie pensioenreglement. Rechtsgeldigheid wijziging afhankelijk van vraag of pensioenfonds rechtsgeldig besluit tot wijziging pensioenreglement heeft genomen.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 3:310 BW Burgerlijk Wetboek Boek 3
- Art. 3:311 BW Burgerlijk Wetboek Boek 3
- Art. 6:105 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 19 Pensioenwet Pensioenwet
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHARL:2014:9604 — 09-12-2014 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Pensioengeschil. Werknemer vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst storting door de werkgever aan een pensioenuitvoerder van een bedrag dat nodig is om het pensioentekort aan te vullen dat volgens hem is ontstaan doordat de werkgever de gedane pensioentoezegging… - ECLI:NL:RBNNE:2023:5647 — 20-12-2023 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Deze uitspraak is niet samengevat voor publicatie. - ECLI:NL:RBOVE:2023:4608 — 07-11-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
Rechtsgeldige wijziging pensioenregeling. Keuzemogelijkheid om middelloonregeling in beschikbare premieregeling te wijzigen is in cao gedelegeerd aan werkgever en OR. Werknemers hebben via incorporatiebeding bij voorbaat ingestemd met die keuzemogelijkheid en de daarop… - ECLI:NL:RBMNE:2018:552 — 14-02-2018 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Renteswap; overhedge; beroep op dwaling deels verjaard, deels ongegrond; bank niet tekortgeschoten in nakoming van zorgplicht en informatieplicht; artikel 3:52 BW; artikel 3:310 BW; artikel 3:311 BW - ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ1430 — 13-02-2013 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidsrecht. Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarde door werkgever. Belangenbehartiging door vakbonden. Eenzijdig wijzigingsbeding. Afweging belangen van de werkgever tegenover de belangen van de werknemers. Stoof/Mammoet-arrest hier niet van toepassing. Beperkende werking…