ECLI:NL:RBOBR:2024:2013
Inhoudsindicatie
- beroep op de klachtplicht moet in een arbeidsrelatie terughoudend worden getoetst en faalt in deze zaak omdat niet is gesteld of gebleken dat werkgever door de (te) late klachten is belemmerd in het voeren van verweer of dat er sprake was van een voor werknemer kenbaar gebrek…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 3:310 BW Burgerlijk Wetboek Boek 3
- Art. 6:89 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:640a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:642 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBDHA:2022:2997 — 30-03-2022 Rb. Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring? - ECLI:NL:RBNHO:2021:6786 — 31-03-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Tussenvonnis. Beroep op 236 Rv slaagt niet. Vordering deels verjaard. Voor zover geen sprake is van verjaring is sprake van verboden onderscheid en slecht werkgeverschap. Schade onvoldoende aannemelijk gemaakt, bewijsopdracht loonvordering. - ECLI:NL:RBGEL:2026:1195 — 18-02-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Tussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren administratieplicht, bewijslastverdeling, tegenbewijs. - ECLI:NL:RBDHA:2026:1975 — 12-02-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Verzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De arbeidsovereenkomst is opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Verzoeker heeft recht op een transitievergoeding over de volledige arbeidsperiode wegens opvolgend… - ECLI:NL:RBDHA:2025:11744 — 19-06-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Werkemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen, werkgever heeft niet voldaan aan re-integratieverplichting en weigert mee te werken aan beëindiging van het dienstverband terwijl werknemer langer dan driie jaar arbeidsongeschikt is en om beëindiging heeft…