ECLI:NL:RBMNE:2025:2807
Inhoudsindicatie
De werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet rechtsgeldig is en wijst het verzoek van de werknemer om toekenning van een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding toe. (ZIE OOK:…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:681 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2024:9378 — 12-09-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging,… - ECLI:NL:RBMNE:2023:5529 — 11-10-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet komen vast te staan, boekhouding werkgever niet inzichtelijk door contante betalingen, gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBMNE:2023:5287 — 02-10-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen als leidinggevende. Verklaringen collega's zijn niet overgelegd. Beoordeling of sprake is van dringende reden voor ontslag niet goed mogelijk. Toekennen billijke vergoeding, naast… - ECLI:NL:RBMNE:2023:2128 — 09-05-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Bij de begroting van de billijke vergoeding wordt in aanmerking genomen dat er geen grond is om aan te nemen dat de arbeidsovereenkomst nog na eind 2024 zou hebben voortgeduurd. - ECLI:NL:RBMNE:2023:1087 — 14-03-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Het gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning van een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding.