ECLI:NL:RBMNE:2022:3274
Inhoudsindicatie
Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschreidend gedrag. Verzoek werknemer tot billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding afgewezen.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673b BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673c BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673d BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2025:87 — 07-01-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen. - ECLI:NL:RBMNE:2021:4819 — 08-10-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico.… - ECLI:NL:RBROT:2020:11677 — 15-12-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij zelfstandig tegenverzoek gevorderde gefixeerde schadevergoeding is buiten vervaltermijn ingediend en dus te laat. Onderzoekskosten afgewezen. - ECLI:NL:RBMNE:2019:5350 — 08-11-2019 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen werknemer toch toekenning transitievergoeding, omdat niet toekenning naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Schuld werknemer aan ontslag dus schadeplichtig jegens wg - ECLI:NL:GHARL:2019:3316 — 11-04-2019 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Eindbeschikking. Toepassing Overbruggingsregeling (transitievergoeding) ex art. 7:673d BW voor ‘kleine werkgever’? In aansluiting op HR 14 december 2018, ECLI:NL:HR:2018:2305 oordeelt hof – anders dan kantonrechter - dat vervaltermijn van 3 maanden ex art 7:686a lid 4,…