ECLI:NL:RBGEL:2020:1608
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Pensioenovereenkomst. Eenzijdig wijzigingsbeding, artikel 7:613 BW. Wijziging eindloonregeling in middelloonregeling toegestaan. Invoering werknemersbijdrage over de pensioengrondslag niet toegestaan.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 19 Pensioenwet Pensioenwet
- Art. 23 Pensioenwet Pensioenwet
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBNHO:2025:10428 — 28-05-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling. - ECLI:NL:RBOVE:2023:4608 — 07-11-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
Rechtsgeldige wijziging pensioenregeling. Keuzemogelijkheid om middelloonregeling in beschikbare premieregeling te wijzigen is in cao gedelegeerd aan werkgever en OR. Werknemers hebben via incorporatiebeding bij voorbaat ingestemd met die keuzemogelijkheid en de daarop… - ECLI:NL:HR:2023:661 — 21-04-2023 Hoge Raad Civiel recht
Pensioenrecht. Verhouding eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst (art. 7:613 BW) en pensioenovereenkomst (art. 19 Pw). Toepasselijkheid wijzigingsverbod opgebouwde aanspraken (art. 20 Pw) op wijziging onvoorwaardelijke toeslagregeling met voorwaardelijk element… - ECLI:NL:RBROT:2022:10864 — 09-12-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Pensioen. Wijzigen pensioenovereenkomst: middelloon naar beschikbare premieregeling. Geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd. Instemmingsbevoegdheid niet afgestaan aan OR. Werkgever mocht pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen, belangenafweging. - ECLI:NL:RBNNE:2021:806 — 16-03-2021 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Wijziging pensioenregeling. Eenzijdig wijzigingsbeding. Toepassing Fair Play criteria.