ECLI:NL:RBAMS:2025:4063
Inhoudsindicatie
Tussenvonnis. Misgelopen aannemingsovereenkomst. Is de tussenpersoon ongerechtvaardigd verrijkt?
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:74 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:162 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:212 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 139 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 140 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2024:1041 — 31-01-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Installateurs van zonnepanelen zijn niet aansprakelijk voor de schade die eisers hebben geleden als gevolg van brand. Niet kan worden vastgesteld dat zij onzorgvuldig hebben gehandeld. - ECLI:NL:RBZWB:2025:5067 — 16-07-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzetzaak. Payrollwerknemer heeft ten onrechte het cao loon niet uitbetaald gekregen. Payrollwerkgever brengt nabetaling aan werknemer in rekening bij inlener, omdat inlener onjuiste informatie over beloning heeft doorgegeven. De rechtbank oordeelt dat dat inderdaad zo is, maar… - ECLI:NL:RBAMS:2025:633 — 29-01-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
Vijfentwintig Obligatiehouders vorderen, deels via een Stichting, schadevergoeding omdat hun obligatieleningen, waarvan nog € 13,7 miljoen zou openstaan, en de daaraan gekoppelde rentebetalingen niet worden (terug)betaald. De Obligatiehouders hebben belegd in European Credit… - ECLI:NL:RBDHA:2024:21280 — 17-12-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Merkenrecht. Handel in flessen namaakwodka. Deel van de flessen met T1 douanestatus geen inbreuk. 9 lid 4 UMVo is geen grondslag voor algemene verbodsvordering of schadevergoeding. - ECLI:NL:RBAMS:2024:5072 — 14-08-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Dat facturen ontbreken en daardoor niet iedere mutatie vanaf 2016 vandaag de dag nog is te verifiëren, is op zichzelf onvoldoende om een oud-werknemer en oud-bestuurder aansprakelijk te stellen voor fraude.