ECLI:NL:RBAMS:2024:7926
Inhoudsindicatie
Dynamisch incorporatiebeding in arbeidsovereenkomst blijft van kracht voor overnemende werkgever. Vordering in reconventie van werkgever om arbeidsvoorwaarden te wijzigen via artikel 7:611 BW afgewezen.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBLIM:2026:1001 — 02-02-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Loonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer. - ECLI:NL:RBLIM:2025:3633 — 16-04-2025 Rb. Limburg Civiel recht
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag) - ECLI:NL:RBLIM:2024:782 — 21-02-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Grondslag voor demotie ontbreekt. Terugplaatsing in functie ongedaan gemaakt. - ECLI:NL:RBGEL:2023:5673 — 16-10-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Functiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en betaling loon. - ECLI:NL:GHDHA:2023:251 — 14-02-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Werkgever moet alsnog cao bonusuitkering betalen. Geen stilzwijgende instemming door werknemers of eenzijdige wijziging na afloop looptijd cao.