ECLI:NL:RBAMS:2021:5358
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht, wie is werkgever, overgang van onderneming, loonvordering.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:668 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 223 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2020:7335 — 27-08-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de kapsalon, ontslaan verweerder niet van zijn loondoorbetalingsverplichtingen. Verweerder moet ook de aanzegvergoeding en transitievergoeding betalen. - ECLI:NL:RBROT:2020:6407 — 11-06-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
geen ontslag op staande voet - ovk korter dan 6 maanden, maar aanzegplicht staat in overeenkomst opgenomen, aanzegvergoeding verschuldigd - ECLI:NL:RBNHO:2016:9102 — 16-09-2016 Rb. Noord-Holland Civiel recht
WWZ. Van door werkgever gestelde ontslagname door werkneemster is niet gebleken. Het op 1 juni 2016 door werkgever gegeven ontslag, voor het geval dat werkneemster zou aanvechten dat zij zelf ontslag had genomen, kan geen stand houden. Geen sprake van een onverwijld gegeven… - ECLI:NL:RBMNE:2016:1475 — 18-03-2016 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ketenregeling, overgangsrecht, wederzijdse rechtsdwaling, wijze van opzeggen. - ECLI:NL:RBROT:2026:5572 — 08-05-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Studiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus.