ECLI:NL:RBAMS:2015:355
Inhoudsindicatie
Premisse uit Beleidsregels ontslagtaak UWV. Mogelijkheid tot vernietigen ontslag. Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:672 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:680 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:681 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHAMS:2018:1385 — 24-04-2018 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsovereenkomst tussen piloten en in Nederland gevestigd helicoptertransportbedrijf. Collectief ontslag. Anders dan de eerste rechter oordeelde, maakt een Deense CAO deel uit van de arbeidsovereenkomst. Alsnog toewijzing van vorderingen ter zake van vakantietoeslag,… - ECLI:NL:RBROT:2010:BO4048 — 14-07-2010 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van kantonrechtersformule wegens contractuele afspraak. - ECLI:NL:KTGROT:2000:AA7304 — 19-09-2000 Kantongerecht Rotterdam Civiel recht
- - ECLI:NL:RBMNE:2025:2402 — 12-05-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
rechtsgeldig ontslag op staande voet - ECLI:NL:RBMNE:2025:1106 — 13-03-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Partijen verschillen in deze zaak van mening over de vraag of tussen hen vanaf begin juli 2024 een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. De kantonrechter is van oordeel dat dit het geval is geweest en dat de werkgever de werknemer op 9 november 2024 op staande voet heeft…