ECLI:NL:GHSHE:2022:1910
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht WWZ. verzoek om voorschot op schadevergoeding ex 7:658 BW, ex 7:611 BW en meer subsidiair als verzoek om voorschot op billijke vergoeding ex 7:682 BW; ontvankelijk.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:682 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 81 RO Wet op de rechterlijke organisatie
- Art. 25 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2024:9840 — 02-10-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer verwijt werkgever dat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de wettelijke bepalingen daaromtrent (artikel 7:681 BW), dat zij ernstig tekort is geschoten in de nakoming van de op haar rustende zorgplicht (artikel 7:658 BW) en dat zij zich niet als een… - ECLI:NL:GHARL:2020:2377 — 16-03-2020 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten in de zin van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW? Heeft werknemer recht op schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW dan wel 7:611 BW? Burn-out als gevolg van omstandigheden op het werk? - ECLI:NL:HR:2026:794 — 22-05-2026 Hoge Raad Civiel recht
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vervolg op HR 22 september 2023, ECLI:NL:HR:2023:1276. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), informatie over wijziging belastingverdrag. Vordering tot vergoeding in verband met naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige… - ECLI:NL:RBDHA:2026:9971 — 29-04-2026 Rb. Den Haag Civiel recht
Werkgever heeft misbruik van omstandigheden gemaakt (artikel 3:44 BW) bij door werknemer laten tekenen van addendum op de arbeidsovereenkomst met voor werknemer nadelige wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden. In addendum opgenomen beding over (uitsluiting van) loonsverhogingen… - ECLI:NL:RBROT:2026:5664 — 23-04-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Het dienstverband tussen partijen is geëindigd, nadat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van werkgever niet is verlengd. Werknemer stelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en maakt daarom aanspraak op onder meer een billijke vergoeding.…