ECLI:NL:GHSHE:2019:3781
Inhoudsindicatie
re-integratie-verplichting; kennelijk onredelijke opzegging
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBAMS:2026:4232 — 22-01-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out. - ECLI:NL:RBROT:2026:2430 — 05-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop - ECLI:NL:RBROT:2025:14808 — 17-12-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzekeringsrecht. Aansprakelijkheidsverzekering particulieren. Minderjarige zoon stelt vader aansprakelijk voor het afleggen van tegenstrijdige verklaringen over toedracht van ongeval bij barbecue, waardoor AVP-verzekeraar dekking heeft geweigerd en zoon uitkering is… - ECLI:NL:GHDHA:2025:2256 — 04-11-2025 Hof Den Haag Civiel recht
De Afghaanse eisers stellen dat zij voor de machtsovername door de Taliban door een lokale dienstverlener waren ingehuurd om de Nederlandse ambassade in Afghanistan te bewaken. Zij willen dat de Staat hen naar Nederland overbrengt. Het hof wijst de vorderingen af. - ECLI:NL:RBMNE:2025:5212 — 07-10-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Toekenning van een billijke vergoeding van € 35.200,00 bruto na een niet rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bij het bepalen van de hoogte van de vergoeding is er rekening mee gehouden dat de werkgever tegenover de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.