ECLI:NL:GHSHE:2019:3501
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht WWZ. Bedrijfseconomisch ontslag. Reorganisatie. Advies OR. Herplaatsingsplicht.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:162 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:669 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:682 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 149 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBOBR:2025:7934 — 05-11-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Arbeidsovereenkomst beëindigd door werkgever met toestemming UWV. Vordering billijke vergoeding. Besluiten binnen concernverband. Redelijke grond. Herplaatsing. - ECLI:NL:RBROT:2024:11797 — 25-11-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBZWB:2023:6072 — 29-08-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Opzegging arbeidsovereenkomst en ontslag als statutair directeur. Ragetlie-regel van toepassing, want sprake van opvolgende arbeidsovereenkomsten. Aard van de werkzaamheden is na de inwerkingtreding van de Wwz niet meer relevant. Arbeidsovereenkomst is niet van rechtswege… - ECLI:NL:RBMNE:2021:4614 — 17-09-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
werknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen, schending herplaatsingsinspanningen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegewezen ogv… - ECLI:NL:GHARL:2026:2334 — 20-04-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade