ECLI:NL:GHAMS:2026:567
Inhoudsindicatie
In deze zaak is de vraag aan de orde of het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Aan de werknemer is een transitievergoeding, een vergoeding…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:681 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2026:1887 — 14-04-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet houdt geen stand. - ECLI:NL:RBMNE:2025:7822 — 28-11-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een ontslaggrond, zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden. - ECLI:NL:GHARL:2025:4853 — 04-08-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
7:677 BW, 7:678 BW7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:681 BW, 7:682 BW. Dringende reden voor ontslag op staande voet, onverwijldheid. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding. Werknemer biedt eigendom van werkgever op Marktplaats te koop aan. - ECLI:NL:RBMNE:2025:2807 — 11-06-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
De werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet rechtsgeldig is en wijst het verzoek van de werknemer om toekenning van een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding toe. (ZIE OOK:… - ECLI:NL:RBMNE:2025:2402 — 12-05-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
rechtsgeldig ontslag op staande voet